MIÉRT ÉPPEN ÉN?

Ha olyan szakembert szeretne felkérni, aki egy személyben a szakma határterületeiben is jártas, ezáltal nem csupán egy-egy tréning megtartásában tud segíteni, hanem akár egy hosszabb távú folyamatban is (humán szervezetfejlesztés, vezetőfejlesztés, kompetencia alapú kiválasztás, vállalati belső konfliktusok kezelése, coaching folyamatok, tanácsadás), akkor válasszon engem.

MENTÁLHIGIÉNÉS SZAKEMBER

Pszichológiai háttértudásom elősegíti a tréning elméleti és gyakorlati moduljainak szakszerű, tudatos és valóban hatékony átadását.


MEDIÁTOR

A felmerülő konfliktushelyzetek kezelésében és megoldásában szakszerű segítséget tudok adni akár a tréningen, akár egy szervezetfejlesztési folyamatban.


COACH

Segítő kérdéseimmel a tréningeken is támogatni tudom a résztvevők önismereti fejlődését.


TRÉNER

Minden tréningen arra törekszem, hogy az elsajátított tudás a gyakorlati alkalmazhatóságon túl a magánéletben is kamatoztatható legyen.


Szívügyem az emberi kapcsolatok – legyen az munkahelyi vagy magánéleti – minőségének javítása. Meggyőződésem, hogy a kapcsolatok megromlásának elsődleges oka a kommunikációban rejlik. A fő kérdés mindig az:  Értjük vagy félreértjük egymást?

Az úgynevezett dobozos tréningek világa nem az enyém. Soha nem tartom meg ugyanazt a tréninget két cégnél egyformán.  Minden tréning, képzés előtt részletesen tájékozódom a megrendelő szakmai vezetőjénél a csoport összetételéről, a fejlesztési irányokról, a felmerülő problémákról, és a lehető legjobban személyre/csoportra szabom  mind a tematikát, mind a gyakorlati feladatokat és példákat.

A vezetőfejlesztésben a
  támogató, bizalmi légkör kialakítását tartom elsődlegesnek. Olyan vezetőket képzek, akik képesek tudatosan felismerni a munkavállalók személyiségjegyeit, és ezáltal  személyre szabott, fejlesztő, motiváló vezetői stílust megvalósítani. Hiszem és vallom, hogy a jó munkakörülmény és fizetés mit sem ér egy  kiváló vezető nélkül – a munkavállaló akkor hozza a legjobb teljesítményt, ha nem csupán elégedett a feltételekkel, hanem érzelmileg is biztonságban és jól érzi magát a munkahelyén. A munkatársaknak tartott tréningeken pedig megtanítom, hogy hogyan lehet megvalósítani a  kiegyensúlyozott csapategyüttműködést, hogyan tudnak egymással és a társosztályokkal hatékonyan kommunikálni, milyen eszközökkel érhetik el teljesítményük maximalizálását.

A magánéletemben jelenleg 
Budapest és Esztergom  között ingázom, így mindkét városban vállalok hosszabb távú projekteket. Tréningeket az ország bármely területén tartok.

TRÉNERI FÓKUSZOM:

Vezetőfejlesztés: Támogató vezetői stílus, hiteles vezetői kommunikáció, motiválás, delegálás, hatékonyság, önismeret.
Szervezeti kultúra fejlesztése: Asszertív és erőszakmentes kommunikáció, együttműködés, konfliktus- és stresszkezelés, belső tréneri ismeretek.
Hatékonyságnövelés: Időgazdálkodás, kreatív problémamegoldás, prezentációs és előadói technikák.

SZAKMAI TAPASZTALATAIM:

2014-től vállalkozó: soft-skill tréningek, coaching, vezető- és szervezetfejlesztés, HR-tanácsadás (termelés/szolgáltatás)
2014 – 2019: külső HR partner (HR szolgáltató – bank/távközlés)
2006 – 2014: HR vezető, coach (HR szolgáltató – bank/távközlés)
2001 – 2006: ügyfélszolgálati és HR vezető (távközlés)
2000 – 2001: ügyfélkapcsolati és PR manager (IT)
1996 – 2000: marketing munkatárs, belső tréner (gyártás)

SZEMÉLYISÉGEM

● empatikus ● megoldásközpontú ● kommunikatív ● felelősségteljes ● elfogadó ● motivált ● rendszerszemléletű ● proaktív

TANULMÁNYI HÁTTEREM

Munkahelyi mentálhigiénés szakember
Budapesti Gazdasági Egyetem (jeles oklevél)

Szakdolgozat: A vezetői stílus hatása a szervezeti kultúrára.

Mediátor – alternatív vitarendező
Budapesti Metropolitan Egyetem (jeles oklevél)

Szakdolgozat: Konfliktuskezelés a vezetői módszertanban.

Executive coach (160 órás képzés)
Business coach
 (120 órás képzés)
Life coach
 (120 órás képzés)
Pro-Bona Coaching & Training Centrum (tanúsítványok)

Életviteli és motivációs tanácsadó
Ébrenlét Egyesület (tanúsítvány)

Lean gyártási filozófia
Apave Magyarország (tanúsítvány)



Marketing- és reklámmenedzser
Európai Üzleti Polytechnikum (OKJ felsőfok)

Kommunikáció; nyomtatott sajtó
Szegedi Tudományegyetem (abszolutórium)

Művelődésszervező; Public Relations Manager
Berzsenyi Dániel Főiskola (ELTE Savaria, jeles oklevél)

Szakdolgozat: Az internet és a személyközi kapcsolatok.

Egyéb felnőttképzések, továbbképzések

growth mindset tréner továbbképzés (Vintage Akadémia)
DISC tréner továbbképzés
 (Vintage Akadémia)
stressz és reziliencia tréner továbbképzés
 (Dr. Sipeki Irén)
kapcsolati játszmák
 (Orvos-Tóth Noémi)
párkapcsolati kommunikáció
 (Dr. Mészáros Ádám)
terápiás kutyamasszőr
 (tanúsítvány)