„A TEHETSÉG NYERI A MECCSET, DE A BAJNOKSÁGOT A CSAPATMUNKA”
MICHAEL JORDAN
Mindannyian mások vagyunk. Más erősségek, más gyengeségek. Más ötletek és más energiák. Lehet, hogy Chuck Norris egyedül is képes megváltani a világot, mi, többiek azonban csak akkor, ha képességeinket együtt állítjuk csatasorba, és közösen, együttműködve találjuk meg a lehető legjobb megoldást.
ERRŐL LESZ SZÓ
● Önismeret – emberismeret: erősségek és fejlesztendő területek
● Hatékony kommunikáció: meetingek, megbeszélések, egyeztetés
● Konfliktuskezelés: a nézeteltérések gyors kezelése
● Érzelmi intelligencia: értő figyelem, meghallgatás, empátia
● Problémamegoldás és kreativitás
● Az együttműködés feltételei, a csapatmunka alapszabályai
● A jó csapat ismérvei
● Közös célok és jövőkép kialakítása
● Egyéni és csapaterősség
● A sikeres együttműködés eredményei
A tréningen a résztvevők az önismeret erősítése által közelebb kerülnek önmagukhoz, jobban megértenek másokat. A hatékony kommunikáció, a csoportos problémamegoldás, az együttműködéshez szükséges feltételek megismerésével, a kreativitás megélésével képessé válnak a csapatmunkára.
Az együttműködés fejlesztés eredménye:
Javul a munkahelyi légkör, a kommunikáció. Az egyének és csoportok között kialakul az együttműködés, hatékonyabbá, sikeresebbé válik a problémás helyzetek megoldása. A csapat innovatívabbá, proaktívabbá, kreatívabbá, eredményesebbé válik.
Tréningeket elsősorban az IWS Solutions szervezésében tartok.
Ajánlatért kérem, keresse Molnár Fruzsina tréning menedzsert!
© Banga Adrienne, 2023.